TRAJNOSTNI RAZVOJ KOZMETIKE AFRODITA

S 54-letno tradicijo uspešnega delovanja se v Kozmetiki Afrodita dobro zavedamo, kako pomembni so narava in naravni viri ter motivirani in zavzeti zaposleni. Prav tako verjamemo v ključno vlogo managementa pri trajnostnem poslovanju - od uresničevanja vizije in vrednot podjetja do oblikovanja strateških ciljev za prihodnost.

VODENJE

Vodstvo podjetja pri svojih odločitvah izhaja iz vizije in vrednost podjetja; razvijati inovativne, a uporabnikom in okolju prijazne, kozmetične izdelke.

Poslovne odločitve vodi zavezanost k naravi. V kozmetične izdelke vgrajujemo najboljše naravne aktivne sestavine, v kolikor je mogoče izbiramo sestavine iz ekološke pridelave. Prizadevamo si za gospodarno izrabo naravnih virov ter zmanjševanje vplivov svojih dejavnosti in izdelkov na naravno okolje – izbiramo proizvodne procese, tehnologije in materiale, s katerimi naravo čim manj obremenjujemo. Držimo obljube ter spoštujemo etična in moralna načela.

Vodstvo na podlagi izpostavljenih vrednot podjetja gradi trdne partnerske odnose z zunanjimi deležniki. Sodelujemo s partnerji, ki delijo našo vizijo in vrednote.

ZAPOSLOVANJE IN SKRB ZA ZAPOSLENE

Verjamemo, da odnos do zaposlenih predstavlja temelj za trajnostno in odgovorno poslovanje. Slednji ne prispeva zgolj k boljšim delovnim pogojem, temveč tudi povečuje konkurenčnost in ugled podjetja na trgu.

Je ključni element etičnega in uspešnega poslovanja podjetja. Odgovoren odnos do zaposlenih zajema več različnih vidikov, ki se nanašajo na delovne pogoje, varnost in zdravje pri delu, možnosti za osebni in poklicni razvoj, pošteno plačilo, spoštovanje pravic zaposlenih in vzpostavitev pozitivnega delovnega okolja. V Kozmetiki Afrodita si prizadevamo, da bi se zaposleni počutili dobro. Takšno vzdušje namreč prispeva tudi k doseganju vrhunskih poslovnih rezultatov.

Veliko pozornosti namenjamo varnim delovnim mestom brez tveganj za zdravje. To vključuje izvajanje ukrepov za preprečevanje nesreč in poklicnih bolezni ter se nanaša na ustrezno zaščitno opremo, redno usposabljanje o varnosti in zdravju pri delu ter vzdrževanje čistega in urejenega delovnega okolja. Na letni ravni se izvajajo izobraževanja s področja varstva pri delu, požarne varnosti in preverjanje znanja s tega področja. Večjo pozornost namenjamo ergonomskemu urejanju delovnih mest in delovnih pogojev ter ravnanju z odpadki.

Spodbujamo dvosmerno in enakopravno komunikacijo med zaposlenimi in delodajalcem. Dobri medsebojni odnosi, zadovoljstvo zaposlenih, spodbudno delovno okolje z elementi socialne varnosti in skrb za varno delo so osnovni pogoji za dosego zastavljenih ciljev. Zavedamo se, da so zavzeti in motivirani zaposleni ključnega pomena za uspešno poslovanje in trajnostni razvoj podjetja. Le v prijaznem delovnem okolju se ustvarjajo dobri medčloveški odnosi, s čimer se razvija občutek pripadnosti podjetju. Ustrezna komunikacija z zaposlenimi krepi pripadnost podjetju, povečuje delovno uspešnost in vodi k doseganju poslovnih ciljev, zato z zaposlenimi vzpostavljamo odprt dialog. Zaposleni in njihovo znanje so najpomembnejši element za poslovno odličnost in rast. Vse večja konkurenčnost na trgu, kjer so gospodarske, politične, tehnološke in znanstvene spremembe stalnica, vpliva na čedalje večje zavedanje, kako pomembni pri tem so zaposleni in njihovo znanje. Le z motiviranimi in zavzetimi zaposlenimi lahko dosežemo enega od ključnih ciljev Kozmetike Afrodita - konkurenčnost v mednarodnem okolju.

Danes družba zaposluje 181 ljudi različnih strok, s poudarkom na kadru s področja farmacije, mikrobiologije, kemije, kozmetologije, managementa in trženjskega komuniciranja. Ker gre za proizvodno podjetje, je največ zaposlenih s poklicno in srednješolsko izobrazbo, 14 % zaposlenih ima univerzitetno izobrazbo. Povprečna starost zaposlenih je 42 let (moški 40 let, ženske 43 let). Skoraj z vsemi so sklenjene pogodbe za nedoločen čas. Zaposlenih je več žensk (74 %) kot moških (26 %), kljub proizvodnemu procesu. Moški prevladujejo v operativnem proizvodnem procesu, medtem ko ženske prevladujejo v razvoju, kontroli in ostalih strokovnih službah.

Počitniško delo dijakov/študentov, obvezne prakse in zaposlovanje
V času poletnih dopustov vsako leto sprejmemo dijake in študente, ki pri nas opravljajo študentsko delo: v proizvodnji/skladišču, v kontrolnem laboratoriju ali pa opravljajo administrativna dela.

Prav tako se trudimo nameniti svoj čas vsem, ki potrebujejo mentorstva pri pisanju zaključnih nalog (diplomske in magistrske naloge), na obvezno prakso pa vsako leto sprejmemo približno 5 študentov. Uvedemo jih v reden delovni proces, jih mentoriramo in jih usmerjamo pri pripravi zaključnega poročila o praksi.

Vsi, ki so pri nas kadarkoli opravljali poletno delo ali obvezno prakso so, v kolikor obstaja v tistem času prosto delovno mestu skladno z njihovo izobrazbo, tudi dobrodošli člani tima Kozmetike Afrodita (imajo možnost redne zaposlitve). Tudi pri zaposlovanju novih sodelavcev se trudimo, da podpiramo lokalno družbeno skupnost in zaposlujemo posameznike iz ožje in širše okolice podjetja.

DRUŽBENA ODGOVORNOST

Zavedamo se pomena vzajemnega sodelovanja z družbenim okoljem, v katerem delujemo. Z donacijami podpiramo različne humanitarne, izobraževalne, športne ter kulturne projekte, posameznike in organizacije.

JANUAR - HVALEŽNOST DAJE SMISEL PRETEKLOSTI

Vsak januar organiziramo tradicionalno novoletno srečanje z upokojenimi sodelavci. Upokojeni sodelavci se seznanijo z novostmi preteklega leta, mi pa jim izrazimo hvaležnost za njihov doprinos k ustvarjanju naše uspešne blagovne znamke.

MAREC - ŽENSKA SUPERMOČ

Meseca marca praznujemo žensko supermoč. Vse ženske, med katerimi ste tudi naše sodelavke, prijateljice, sorodnice, znanke in zveste potrošnice, v sebi skrivate svojo žensko supermoč. Le ta ni odvisna od poslovnih uspehov, zunanjega videza, financ… nahaja se v občutku, zaradi katerega so ovire v življenju lažje premagljive. Ko ženska dojame svojo supermoč, je neustavljiva. Ko to moč deli z drugimi, pa navdihne tudi ostale ženske. Z željo, da navdihnemo tiste, ki se počutijo brez moči, smo ustvarili zgodbo o supermočnih ženskah, ki so nam lahko v navdih v vsakdanjem življenju.

APRIL - SKRB DO OKOLJA

Na povabilo Mrežnega podjetniškega inkubatorja Vrelec d. o. o. je naše podjetje kot eno najuspešnejših v regiji obiskala ga. Natalie Kauther, nemška veleposlanica v Sloveniji. Ob njenem obisku ji je naša direktorica, gospa Danica Zorin Mijošek, pomagala posaditi 3 čebelam prijazna medovita drevesa (ŠMARNO HRUŠICO, KOSTANJ in LIPO).

JUNIJ - AFRODITIN TEK ZA ZDRAVJE IN DOBRO POČUTJE

V Kozmetiki Afrodita spodbujamo aktivno preživljanje prostega časa. Zavedamo se številnih pozitivnih učinkov teka na zdravje. In ker verjamejo, da lepota in zdravje hodita z roko v roki, smo organizirali že 7. Afroditin tek na 1, 5 in 10 km. Za vse ljubitelje gibanja, ki ne tečejo, pa smo dodali pohod na Janino in vozičkanje za prijetno druženje mamic ter čudovit sprehod skozi najlepši park v Sloveniji.

AVGUST - ROKA POMOČI V STISKI 

Pomoč je največ vredna, ko je stiska najgloblja. Naša zavezanost dobrodelnosti se je v živo pokazala v času uničujoče poplave 2023, kjer so naši poslovni partnerji, sorodniki, prijatelji, znanci in potrošniki utrpeli nepredstavljive izgube. Ukrepali smo takoj in materialno donacijo higienskih pripomočkov in sredstev za dezinfekcijo dostavili Rdečemu križu Mozirje in Občini Črna na Koroškem. Našim poslovnim partnerjem, ki so imeli poplavljene kozmetične salone, smo dostavili profesionalne kozmetične izdelke, da so lahko pričeli z delom.
Poleg materialnih donacij smo skupaj z vami zbrali tudi finančna sredstva.  15 % od vsakega nakupa v Afroditini spletni trgovini je šlo v humanitarne namene. Komu smo donacijo namenili, pa ste izbrali vi, naši dragi uporabniki.  S 57 % predlogov je bila izbrana Gasilska zveza Slovenije, ki je prejela donacijo v višini 6.621,37 eur. Pomagali smo torej skupaj in res osrečujoče je biti priča človekoljubnosti in povezanosti naše skupnosti v težkih časih.

OKTOBER - PODPORA OZAVEŠČANJU O RAKU DOJK

Oktobra smo se osredotočili na cilj, ki je blizu mnogim srcem – ozaveščanju o raku dojk. V okviru aktivnosti rožnatega oktobra že od leta 2014 ponosno sodelujemo z Združenjem Europa Donna in s tem prispevamo k njihovim neprecenljivim prizadevanjem v boju proti raku dojk.
Nekatere od svojih izdelkov v spletni trgovini smo tako obarvali v rožnato ter od vsakega nakupa izbranih rožnatih izdelkov 1 evro namenili Združenju Europa Donna Slovenija za podporo programu ROZA, ki bolnicam in njihovim svojcem nudi psihosocialno podporo ob soočanju z diagnozo rak. Hvaležni za vašo pomoč smo zbrani znesek podvojili ter predali donacijo v višini 6.162,00 eur.
V želji, da opozorimo na pomen skrbi za svoje zdravje, zdravega načina življenja in zgodnjega odkrivanja raka, smo bili tudi pobudniki aktivnosti »Posadimo rožnato drevo«, kateri se je pridružila tudi Občina Rogaška Slatina. Župan, mag. Branko Kidrič in gospa Danica Zorin Mijošek, častna občanka in direktorica Kozmetike Afrodita d. o. o., sta v zunanjem fitnesu v neposredni bližini Zdravstvene postaje Rogaška Slatina posadila rožnato drevo, japonsko okrasno češnjo. Za občanke in naše zaposlene pa smo na sedežu podjetja organizirali tudi predavanje na temo preventivnega pregledovanja dojk.
 

DECEMBER - SREČA V OČEH IN VESEL NASMEH V PRAZNIČNIH DNEH za otroke zaposlenih

Za otroke zaposlenih sodelavcev smo tudi ta december pričarali čisto pravo zimsko pravljico na dvorišču podjetja. Praznični vlak z darili, nagajivi škratki in Božiček so osrečili malčke in jih popeljali v praznično razpoloženje. Obdarili smo 120 otrok zaposlenih.

SKRB ZA NARAVNO OKOLJE

V Kozmetiki Afrodita se zavedamo svojega vpliva na naravno okolje ter si prizadevamo za trajnostni razvoj. V današnji družbi je čisto okolje postalo ključna vrednota, ki ji posvečamo posebno pozornost. Vsi naši proizvodni procesi in razvoj izdelkov potekajo v skladu s politiko varstva okolja.

Svoje tehnološke in proizvodne procese nenehno izboljšujemo. Naši novejši proizvodni stroji npr. delujejo v zaprtem krogu grelne in hladilne tehnološke vode, kar omogoča znatno zmanjšanje porabe vode za hlajenje in gretje. Ogrevanje sanitarne vode ter objektov izvajamo s pomočjo plina, ki velja za enega najčistejših energentov.
Prav tako smo prešli na uporabo toplotnih črpalk za ogrevanje in hlajenje objektov, kar omogoča učinkovitejšo izrabo energije.
Pri proizvodnji se trudimo zmanjšati porabo energije z izjemno natančno nastavljenimi urniki delovanja kotlovnice. To omogoča optimalno izrabo energije in preprečuje nepotrebno porabo energentov. S pravilno nastavljenimi urniki lahko kotlovnico vklopimo in izklopimo glede na dejanske potrebe po toploti. Del proizvodnje polizdelkov se izvaja brez potrebe po procesnem gretju ali hlajenju. V ta segment spadajo polizdelki na osnovi gelov.
Optimizirali smo poslovne procese, s čimer se je povečala količina izdelanih izdelkov znotraj posameznih serij in zmanjšala potreba po pranju opreme ter posledično tudi poraba odpadne vode.

Recikliranje je pomemben del naše strategije za ohranjanje okolja. Skupaj s pooblaščenimi družbami za ravnanje z odpadki skrbimo za ločeno zbiranje in recikliranje odpadkov. Delavce redno izobražujemo o ločenem zbiranju odpadkov in izvajanju drugih ukrepov za zmanjšanje nastajanja odpadkov.

Posebno pozornost namenjamo tudi izboljšanju ravnanja z odpadno embalažo. Zavedamo se pomena ločenega zbiranja in pravilnega predelovanja različnih vrst embalaže. Plastično in kartonsko embalažo npr. dodatno sortiramo za učinkovitejšo predelavo. Prav tako skrbimo za primerno ravnanje s povoščenim papirjem, ki nastaja pri proizvodnji izdelkov.

Poleg tega redno merimo in spremljamo hrup na delovnem mestu ter uporabljamo okolju prijazne materiale za notranji transport, na primer palete iz reciklirane plastike.

V prihodnosti načrtujemo še nadaljnje izboljšave, med drugim tudi dodatno čiščenje odpadnih vod preden le-te zapustijo naše obrate.

Skladno z veljavno zakonodajo redno poročamo o količini ločeno zbranih odpadkov in količini mešanih komunalnih odpadkov. Količina mešanih komunalnih odpadkov v letu 2023 se je rahlo povečala v primerjavi z letom 2022. V primerjavi s preteklim letom se je prav tako povečala količina kartonske, plastične in kovinske embalaže, vse to kot posledica povečane količine proizvedenih izdelkov.  
Pri snovanju novih izdelkov izbiramo embalažo, ki je okolju prijazna in jo je mogoče reciklirati.

V letu 2023 smo s spremenjeno konstrukcijo plastenk, ki še omogoča ustrezno rokovanje, prihranili kar 100 ton plastike letno. Z rekonstrukcijo pokrovčka smo prihranili še dodatne tri tone plastike. Prav tako so vsi darilni seti narejeni iz 100 % reciklabilne embalaže. Te izboljšave prispevajo k trajnosti ter pomagajo zmanjšati obremenitev okolja.

Cilj Kozmetike Afrodita je še naprej zmanjševati vpliv naših izdelkov in dejavnosti na naravno okolje in slediti trajnostnemu razvoju.

STANDARDI ESG IN KOZMETIKA AFRODITA

Čeprav trenutno nismo zavezani k implementaciji ESG standardov v naše poslovanje, se kot družbeno odgovorno in trajnostno naravnano podjetje trudimo za vpeljavo le teh.

Poleg vseh ukrepov, ki jih izvajamo na področju vodenja, zaposlovanja in skrbi za družbeno in naravno okolje, se lahko letos pohvalimo tudi s pridobljenim certifikatom ISO 22716 za izjemno kakovost naše proizvodnje.

ISO 22716 je več kot pečat.

1. JE OZNAKA ZA ZANESLJIVOST, KAKOVOST IN ZAUPANJE, ki Kozmetiko Afrodita uvršča med najboljše v kozmetični industriji.
2. PRIZNANJE ZA ODLIČNOST – Pridobljen certifikat ISO 22716 dokazuje skladnost naše proizvodnje z visokimi standardi na področju sistema vodenja kakovosti, mikrobiološke ustreznosti, procesne higiene, sledljivosti, skladiščenja in drugih delov proizvodnega procesa. Potrjuje našo zavezanost k najvišjim ciljem poslovanja in nenehnim izboljšavam. 
3. DOBRA PROIZVODNA PRAKSA – ISO 22716 je mednarodni certifikat, ki izhaja iz načel ključnega stebra evropske zakonodaje na področju kozmetike, tj. Dobre proizvodne prakse - Good Manufacturing Practices (GMP).
4. NEODVISNO CERTIFICIRANJE – Certifikat je rezultat obsežnega certifikacijskega postopka, izvedenega s strani svetovno priznane institucije za certificiranje Bureau Veritas.

NAŠE ZAOBLJUBE ZA PRIHODNOST

• Zmanjšanje porabe toplogrednih plinov
• Odgovorna raba vode
• Uvajanje embalaže, ki jo je mogoče v celoti reciklirati
• Izobraževanje zaposlenih in skrb za zaposlene (varnost na delovnem mestu, spolna enakopravnost)
• Razvoj še bolj zelenih, trajnostno zasnovanih formulacij izdelkov